WELKOM BIJ HET INTERIM GENOOTSCHAP
Bezield leiderschap voor situaties die om verbetering vragen.
TRANSITIE
Het Interim Genootschap helpt u graag wanneer zich in uw bedrijf een situatie aandient die niet meer met eigen mensen kan worden opgelost. Dit kunnen problemen zijn die betrekking hebben op de continuïteit van uw onderneming, maar ook vraagstukken rondom uw eigen opvolging of mate van betrokkenheid. Wij staan u terzijde als actieve interim CEO die meteen zelfstandig leiding kan geven aan uw onderneming of als hands-on adviseur. Wij houden van dit soort moeilijke situaties. Die leiden namelijk meestal tot een forse sprong voorwaarts omdat de noodzaak tot verandering echt gevoeld wordt. Wij richten ons niet alleen op de zichtbare problemen, maar werken ook aan de grotere transities waar bedrijven tegenwoordig voor staan. Zo is uw bedrijf straks weer klaar voor een vitale toekomst, met sterke mensen die zelfstandig verder kunnen.
​
De Sankofa vogel uit ons logo is een Afrikaans symbool. De vogel is gericht naar de toekomst, maar neemt uit zijn rug een ei mee.
Dit ei staat symbool voor het goede uit het verleden.
​
Wij nemen het goede uit het verleden van uw bedrijf mee en maken vervolgens de beweging naar een toekomst
met meer waarde voor alle betrokkenen.
DISCREET UIT DE DIEPTE
Zonder poeha gaat onze interim CEO of adviseur gewoon direct bij u aan de slag samen met uw medewerkers.
Borstklopperij is niet onze aard, wij genieten er juist van als het u weer goed gaat. We werken dan ook uitsluitend op aanbeveling. Uw situatie wordt niet ingezet als marketing tool. Wat u over uw ervaring met ons vertelt aan uw netwerk is ons reclame genoeg.
Het Interim Genootschap is onafhankelijk en kan daarom integer handelen. We hebben geen ander doel dan uw succes.
ERVAREN EN BEZIELD
Onze interim CEO's kennen de valkuilen en bewegen behendig langs het ravijn. Zij hebben een groot netwerk in uw branche en kunnen daardoor snel en effectief schakelen. Leiderschap is hun expertise. Zij hebben oog voor de waarden van uw bedrijf.
​
We eisen van onze interim CEO's minimaal tien jaar ervaring als eindverantwoordelijke in minstens drie verschillende bedrijven. Daarnaast hebben onze interim CEO's vaak toezichthoudende rollen als commissaris. Ervaring met het familiebedrijf - onder andere met opvolgingsproblematiek - is ruim aanwezig. Bedrijven waar wij voor werken hebben meestal een omzet van meer dan vijftig miljoen.
​
De relatie met u is voor ons wezenlijk. U krijgt de beste mens voor uw specifieke situatie in huis.
WAT KUNT U VERWACHTEN?
Discretie. Ervaring. Vindingrijkheid.
DISCRETIE
Onze mensen hebben het niet meer nodig om op de voorgrond te treden. Zij doen hun vaak complexe werk met een zekere bescheidenheid. Uit onderzoek blijkt dat bedrijven die langdurig goed presteren zonder uitzondering een meer dienende leider aan het roer hebben staan. Geen grootspraak dus, maar degelijk werk waar uw mensen nauw bij betrokken worden zodat ze zelf het stokje over kunnen nemen. Het is onze opdracht onszelf overbodig te maken. Uw specifieke situatie wordt vanzelfsprekend niet naar buiten gebracht.
Vertrouwen is de basis voor goed werk.
ERVARING
Onze interim CEO's zijn zelfstartend. Ze weten waar ze moeten beginnen en werken snel en effectief. Doordat ze ervaring hebben bij verschillende bedrijven, vaak in verschillende branches, hebben ze flink wat gezien in de werkende wereld. Hoewel iedere situatie weer uniek is, voelen ze snel aan waar de kneep zit.
Ook de leiderschapsstijl is ver ontwikkeld. Ze vinden vlot de mogelijkheden om uw mensen echt te laten doen waar ze goed in zijn en benutten zo het talent optimaal dat al aanwezig is in de organisatie.
​
Intuïtie is gestolde ervaring.
VINDINGRIJKHEID
In een moeilijke situatie voldoet de conventionele manier van kijken vaak niet meer. Die kokervisie heeft meestal juist de problemen veroorzaakt. In ieder bedrijf zijn bronnen aanwezig die wanneer ze goed ingezet worden de onderneming er weer bovenop kunnen helpen. Dat vereist een vindingrijke blik. Slim nadenken over hoe de aanwezige middelen ruimer of anders kunnen worden ingezet zodat er meer gedaan wordt met minder.
Luisteren en kijken zijn daarbij belangrijke attributen.
​
De oplossing is al aanwezig.
​
WIE ZIJN WIJ?
Helderheid en vertrouwen.
​
Het Interim Genootschap is een initiatief van Heleen van Gulik. Zij heeft dertig jaar ervaring als CEO, waarvan de laatste twaalf jaar in de voedingssector (FMCG) zowel met merken als met private labels en zowel met productie- als met handels- en teeltbedrijven. Daarnaast is zij toezichthouder en commissaris.
Haar liefde voor het interim vak is groot. Het is voor haar de meest geschikte en snelle manier om bedrijven en de mensen die er werken écht duurzaam verder te helpen. Haar uitgebreide netwerk bestaat veelal uit gelijkgestemde, onconventionele, ervaren, slimme en bezielde interim CEO's die graag complexe opdrachten aan gaan. Heleen is altijd uw eerste contactpunt.
​
Heleen van Gulik MBA
+31 6 53225877
heleen@interimgenootschap.com
